1、增进员工生长提升——生长在尊龙凯时?

　　公司始终坚持人才强企战略，为每一位员工生长、成才构建生长平台，实现企业生长与员工价值体现相统一。一直富厚的公司文化、富有竞争力的薪酬待遇、多通道的职业生长妄想、完善的业绩审核评价系统，以及注重内部人才的作育，大胆使用、磨炼优异的年轻人才，从而最大限度地资助员工实现人生价值，是企业人才战略的追求目的。

　　为提高企业的价值和竞争优势，使员工现有的能力获得提升、专长获得施展、准确评价全体员工的事情业绩、调发动工起劲性，公司还建设了完整的员工绩效管理体制，凭证职位要求差别，量化指标，评选效果直接运用于员工的绩效薪酬、岗位提升、竞争上岗和获得培训时机等方面。

　　2、关注员工业余生涯——生涯在尊龙凯时

　　公司高度重视为员工创立富厚多彩的业余文化生涯，配套建设了现代化旅馆式职工食堂和职工运动中心(羽毛球馆、乒乓球室、台球室、健身房、 室外篮球场、网球场等），为员工创立优质的业余生涯条件。同时，公司还按期组织篮球赛、羽毛球赛、赞美大赛等文体运动，展现公司员工优异的精神面目。

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国家法定福利	养老包管、医疗包管、工伤包管、生育包管、失业包管和住房公积金
公司附加福利	外地员工免费住宿、免费通勤班车、午餐津贴、先进员工及眷属旅游奖励、节日礼物、难题员工救助、党员年度运动、购车津贴和用车津贴、管理干部及焦点人才股权激励、团队意外危险险